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2026-01-01
為客觀評價管理干部年度履職成效，激發(fā)團隊活力與創(chuàng)新精神，根據年度工作安排，12月30日至31日，喀左公司與朝陽公司先后組織開展2025年度管理干部考核測評工作，兩家公司主管以上管理干部及部分員工代表參加考評。
本次考評緊扣“改進工作效率、提高工作技能”核心目標，以現場打分測評為主要方式，覆蓋兩家公司主管以上全體領導干部?？荚u過程中，參與人員嚴格遵循考評要求，圍繞干部年度履職實績、崗位勝任能力、團隊協作表現及創(chuàng)新工作成效等關鍵維度，結合日常工作觀察與了解，認真填寫測評表格，既客觀肯定干部工作中的亮點與突破，也坦誠指出存在的不足與改進方向。
通過此次集中考評，朝陽管理單元進一步強化了干部隊伍的責任意識與績效觀念，為2026年各項工作開好局、起好步奠定了堅實基礎。未來，朝陽管理單元將持續(xù)優(yōu)化考評機制，推動干部管理水平與公司發(fā)展需求同步提升，為實現高質量發(fā)展注入持久動能。
公安備案 37011302000261號