
為客觀評價管理干部年度履職成效,激發(fā)團隊活力與創(chuàng)新精神,根據年度工作安排,12月30日至31日,喀左公司與朝陽公司先后組織開展2025年度管理干部考核測評工作,兩家公司主管以上管理干部及部分員工代表參加考評。
本次考評緊扣“改進工作效率、提高工作技能”核心目標,以現場打分測評為主要方式,覆蓋兩家公司主管以上全體領導干部??荚u過程中,參與人員嚴格遵循考評要求,圍繞干部年度履職實績、崗位勝任能力、團隊協作表現及創(chuàng)新工作成效等關鍵維度,結合日常工作觀察與了解,認真填寫測評表格,既客觀肯定干部工作中的亮點與突破,也坦誠指出存在的不足與改進方向。
通過此次集中考評,朝陽管理單元進一步強化了干部隊伍的責任意識與績效觀念,為2026年各項工作開好局、起好步奠定了堅實基礎。未來,朝陽管理單元將持續(xù)優(yōu)化考評機制,推動干部管理水平與公司發(fā)展需求同步提升,為實現高質量發(fā)展注入持久動能。

公安備案 37011302000261號